Skill-Management

Skill-Management bezeichnet den systematischen Prozess der Erfassung, Bewertung und Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter. In der Zeitarbeit ist Skill-Management entscheidend, um die Qualifikationen der Zeitarbeitnehmer optimal zu nutzen und gezielt weiterzuentwickeln. Personaldienstleister setzen Skill-Management-Systeme ein, um die Fähigkeiten ihrer Zeitarbeitnehmer zu dokumentieren und passende Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Effektives Skill-Management trägt zur Steigerung der Produktivität und zur Erfüllung der Anforderungen der Entleiher bei.