Personalanpassung

Personalanpassung bezeichnet die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um die Anzahl der Mitarbeiter an den aktuellen Personalbedarf anzupassen. In der Zeitarbeit kann dies bedeuten, dass Zeitarbeitnehmer für bestimmte Projekte oder saisonale Schwankungen eingestellt oder freigestellt werden. Personalanpassung kann auch durch Weiterbildung oder Umschulung von Mitarbeitern erfolgen, um ihre Fähigkeiten an neue Anforderungen anzupassen. Eine effektive Personalanpassung hilft Unternehmen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.