Mitarbeiterbewertung

Mitarbeiterbewertung ist der Prozess der Beurteilung der Leistung und Kompetenzen von Mitarbeitern durch ihre Vorgesetzten. In der Zeitarbeit ist die regelmäßige Bewertung der Zeitarbeitnehmer wichtig, um ihre Stärken und Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Weiterbildung oder Verbesserung ihrer Arbeitsleistung zu ergreifen. Mitarbeiterbewertungen können formell durch standardisierte Verfahren oder informell durch regelmäßiges Feedback erfolgen. Eine faire und transparente Bewertung fördert die Motivation der Mitarbeiter und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsqualität bei.