Equal Pay

Equal Pay bedeutet gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. In der Zeitarbeit bezieht sich dieser Begriff auf die Verpflichtung der Entleiher, Zeitarbeitnehmern die gleichen Löhne und Arbeitsbedingungen zu gewähren wie festangestellten Mitarbeitern, die ähnliche Aufgaben ausführen. Dies soll sicherstellen, dass Zeitarbeitnehmer nicht benachteiligt werden. Equal Pay ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und dient dem Schutz der Zeitarbeitnehmer vor Lohndumping und unfairen Arbeitsbedingungen. Es trägt zur Schaffung fairer Arbeitsbedingungen bei.