Jobrotation

Jobrotation bezeichnet die planmäßige und regelmäßige Veränderung der Arbeitsplätze und Aufgaben von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. In der Zeitarbeit kann Jobrotation dazu beitragen, die Vielseitigkeit und Flexibilität der Zeitarbeitnehmer zu erhöhen. Durch den Wechsel zwischen verschiedenen Positionen und Abteilungen können Mitarbeiter unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen sammeln, was ihre Beschäftigungsfähigkeit steigert. Jobrotation fördert die berufliche Entwicklung und kann dazu beitragen, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.