Job-Rotation

Job-Rotation bezeichnet die systematische Veränderung des Arbeitsplatzes oder der Aufgaben eines Mitarbeiters innerhalb eines Unternehmens. In der Zeitarbeit kann Job-Rotation dazu beitragen, die Fähigkeiten der Zeitarbeitnehmer zu erweitern, ihre Flexibilität zu erhöhen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Durch den Wechsel zwischen verschiedenen Positionen und Aufgaben können Zeitarbeitnehmer vielfältige Erfahrungen sammeln und ihre Kompetenzen erweitern. Job-Rotation kann auch zur Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen, indem sie neue Herausforderungen und Abwechslung bieten.