Rekrutierungsprozess

Der Rekrutierungsprozess umfasst alle Schritte, die ein Unternehmen unternimmt, um geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden und einzustellen. In der Zeitarbeit ist der Personaldienstleister für die Rekrutierung von Zeitarbeitnehmern verantwortlich. Der Prozess beginnt mit der Stellenausschreibung, gefolgt von der Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Auswahl der besten Kandidaten. Ein effizienter Rekrutierungsprozess ist entscheidend, um den Personalbedarf der Entleiher zu decken und sicherzustellen, dass die Zeitarbeitnehmer die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen.