Equal Treatment

Equal Treatment bedeutet die Gleichbehandlung von Zeitarbeitnehmern und festangestellten Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Vergütung und sonstige Leistungen. In der Zeitarbeit soll Equal Treatment sicherstellen, dass Zeitarbeitnehmer nicht schlechter gestellt werden als die Stammbelegschaft, die ähnliche Tätigkeiten ausübt. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) schreibt vor, dass Zeitarbeitnehmer nach einer bestimmten Einsatzdauer die gleichen Bedingungen erhalten müssen wie vergleichbare Festangestellte. Equal Treatment trägt zur Fairness und Chancengleichheit am Arbeitsplatz bei.