Erklärung zur Barrierefreiheit

Diese Erklärung gilt für die Website https://www.ahead-personal.com/. Wir verpflichten uns, die Barrierefreiheit gemäß den gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

Rechtsgrundlage und Geltungsbereich

In Deutschland tritt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) am 28. Juni 2025 in Kraft. Es setzt die EU‑Richtlinie (EU) 2019/882 (European Accessibility Act) um und verpflichtet auch private Wirtschaftsakteure, digitale Angebote barrierefrei zu gestalten.

Für unseren Shop bedeutet das, dass wir uns an die Web Content Accessibility Guidelines WCAG 2.1 Level AA (bzw. zeitnah WCAG 2.2, wie im BFSG gefordert) halten.

Stand der Barrierefreiheit

Wir haben die Website unter Berücksichtigung von WCAG 2.1 Level AA geprüft und kontinuierlich verbessert. Die wichtigsten Maßnahmen umfassen:

Semantische Struktur:
Verwendung geeigneter Überschriften (h1, h2 etc.), ARIA‑Rollen und Landmark‑Elemente, um die Navigation für Screenreader zu unterstützen.

Formular‑Elemente:
Labels sind korrekt mit for‑Attributen verknüpft. Dynamische Variant‑Überschriften werden per JavaScript mit role=“heading“ und passenden ARIA‑Attributen eingefügt.

Accessibility‑Widget:
Wir setzen das Sienna Accessibility Widget ein, das zusätzliche Kontrast‑ und Navigationshilfen bietet.

Kontrast und Design:
Textfarben und Hintergründe entsprechen den Kontrastanforderungen für Level AA. Fokusindikatoren sind klar sichtbar.

Responsive Design:
Mobile und Desktop‑Versionen passen sich flexibel an; Inhalte bleiben bei Zoom oder Screenreader‑Nutzung zugänglich.

Bekannte Einschränkungen

Bei der Nutzung bestimmter Akkordeon- oder Tab-Elemente können zusätzliche ARIA-Attribute vorhanden sein, die technisch nicht erforderlich sind. Dies kann zu abweichenden Ansagen in Screenreadern führen. Die Bedienbarkeit ist dadurch jedoch nicht eingeschränkt.

Externe Inhalte:
Manche eingebetteten Widgets oder Skripte externer Anbieter sind eventuell nicht vollständig barrierefrei.

Kontakt und Feedback

Falls Sie Barrieren feststellen oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte an:
ahead personal management GmbH & Co. KG
Ernst-Sachs-Straße 8
90441 Nürnberg
Email: info@ahead-personal.com

Bitte geben Sie an, auf welcher Seite Sie eine Barriere bemerkt haben, welches Gerät/Browser/Screenreader Sie verwenden und wie wir das Problem reproduzieren können.

Überprüfung und Aktualisierung

Letzte Prüfung: 19. September 2025
Nächste planmäßige Überprüfung: 31. Februar 2025

Wir passen diese Erklärung an, sobald sich wesentliche Änderungen an Inhalten, Design oder gesetzlichen Anforderungen ergeben.

Rechtliche Hinweise

Diese Erklärung basiert auf dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), der EU‑Richtlinie (EU) 2019/882 (European Accessibility Act) und den WCAG‑Standards. Sie dient der Information und Transparenz und ersetzt keine rechtliche Beratung.